Уважаемые интернет-пользователи!

В соответствии с постановлением Губернатора Московской области с 01.07.2015 года Главное управление государственной и муниципальной службы Московской области упразднено, и данный сайт находится в режиме архивного хранения.


Полномочия Главного Управления переданы Администрации Губернатора Московской области (http://mosreg.ru) и Министерству социального развития Московской области (http://msr.mosreg.ru/).


Я уведомлен об изменениях и хочу получить доступ к документам, размещенным на сайте.

Подтверждаю

Ведомственная целевая программа «Обеспечение деятельности Главного управления государственной и муниципальной службы Московской области в 2012 году»

17.03.2014

Ведомственная целевая программа «Обеспечение деятельности Главного управления государственной и муниципальной службы Московской области в 2012 году»

                                                                                                     УТВЕРЖДЕНА

                                                                                                     распоряжением Главного управления

                                                                                                     государственной и муниципальной

                                                                                                     службы Московской области

 

                                                                                                     от  27.12.2012  № 203-р

 

 

 

ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

«Обеспечение деятельности Главного управления государственной и муниципальной службы Московской области в 2012 году»

 

ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ

 

Наименование программы

«Обеспечение деятельности Главного управления государственной и муниципальной службы Московской области в 2012 году»

Наименование разработчика программы

Главное управление государственной и муниципальной службы Московской области

Обоснование для разработки программы

Закон Московской области № 195/2011-ОЗ 
«О бюджете Московской области на 2012 год»

 

Постановление Правительства Московской области от 14.08.2008 № 671/30 «Об утверждении Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ Московской области» (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Московской области от 09.07.2010 № 525/28)

 

 

Цель программы

Обеспечение деятельности Главного управления государственной и муниципальной службы Московской области и эффективного расходования бюджетных средств

Сроки реализации программы

01.01.2012 – 31.12.2012

Объем и источники финансирования

Объем финансирования программы на 2012 год

44397 тыс. руб.

Из них:

 Средства бюджета Московской области,
 всего –  44397 тыс. руб.

 Средства федерального бюджета (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации), всего – 0 тыс. руб.

Иные источники (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации),

всего – 0 тыс. руб.

 

1. Характеристика проблемы и необходимость ее решения на ведомственном уровне

 

 

         В соответствии с Положением о Главном управлении государственной и муниципальной службы Московской области, утвержденным постановлением Губернатора Московской области от 06.07.2012 № 191-ПГ, основными задачами Главного управления государственной и муниципальной службы Московской области (далее – Главное управление) являются:

         организация государственной гражданской службы Московской области;

         обеспечение взаимосвязи государственной гражданской службы Московской области и муниципальной службы в Московской области.

         В целях реализации задач Главное управление осуществляет следующие полномочия:

         1. Подготовка предложений Правительству Московской области, Губернатору Московской области:

по установлению размера должностного оклада специалиста II категории, применяемого для расчета должностных окладов в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области (далее - государственные органы), органах местного самоуправления муниципальных образований Московской области и муниципальных органах муниципальных образований Московской области (далее – органы местного самоуправления);

по государственному заказу на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Московской области;

по установлению размера средней стоимости путевки в санаторно-курортное учреждение и средней стоимости проезда (туда и обратно) в пределах территории Российской Федерации;

по присвоению классных чинов государственной гражданской службы Московской области;

по установлению страховой суммы по страхованию лиц, замещающих государственные должности Московской области, и государственных гражданских служащих Московской области на случай причинения вреда жизни и здоровью в связи с осуществлением полномочий (исполнением должностных обязанностей) на период страхования;

по методике расчета норматива расходов на обеспечение деятельности органов местного самоуправления и муниципальных органов муниципальных образований Московской области, направленной на организацию предоставления муниципальных услуг в соответствии с вопросами местного значения, применяемого при расчетах межбюджетных трансфертов из бюджета Московской области;

по расчету норматива стоимости содержания органов местного самоуправления и муниципальных органов муниципальных образований Московской области, направленной на организацию предоставления муниципальных услуг в соответствии с вопросами местного значения, применяемого при расчетах межбюджетных трансфертов из бюджета Московской области;

по нормативам формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия  на постоянной основе, муниципальных служащих;

         2. Координация деятельности государственных органов Московской области при решении вопросов поступления, прохождения и прекращения государственной гражданской службы Московской области, в том числе и при решении вопросов формирования кадрового резерва Московской области, использования кадрового резерва Московской области для замещения должностей государственной гражданской службы Московской области.

3. Ведение Реестра государственных гражданских служащих Московской области в порядке, установленном Губернатором Московской области, и Реестра сведений о составе муниципальных служащих в Московской области.

4. Формирование кадрового резерва Московской области в установленном порядке.

5. Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих Московской области.

6. Вневедомственный контроль за соблюдением в государственных органах Московской области законодательства о государственной гражданской службе.

7. Обеспечение предоставления основных государственных гарантий, дополнительных государственных гарантий, предусмотренных законодательством для лиц, замещающих государственные должности Московской области, и государственных гражданских служащих Московской области.

8. Координация и методическое руководство органов местного самоуправления по вопросам прохождения муниципальной службы в Московской области.

9. Подготовка в установленном порядке проектов нормативных правовых актов Московской области, в том числе о внесении соответствующих изменений, признании утратившими силу отдельных норм или нормативных правовых актов Московской области по вопросам, находящимся в компетенции Главного управления, утративших свою значимость, а также противоречащих вновь принятым федеральным нормативным правовым актам и (или) нормативным правовым актам Московской области.

10. Организация выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Московской области, государственным служащим Московской области, государственным гражданским служащим Московской области и лицам, замещавшим должности в органах государственной власти Московской области, в установленном порядке.

11. Проведение выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Московской области в установленном порядке.

12. Проведение выплаты денежного содержания или доплаты до размера денежного содержания лицам, замещавшим государственные должности Московской области, в связи с прекращением ими полномочий в установленном порядке.

13. Организация медицинского обслуживания лиц, замещающих государственные должности Московской области и государственных гражданских служащих Московской области и членов их семей в установленном порядке.

14. Организация страхования лиц, замещающих государственные должности Московской области и государственных гражданских служащих Московской области, на случай причинения вреда жизни и здоровью.

15. Осуществление возмещения расходов на ритуальные услуги, связанные с погребением государственного гражданского служащего Московской области или лица, имевшего на день смерти право на пенсию за выслугу лет.

16. Анализ деятельности органов местного самоуправления по реализации законодательства о муниципальной службе в Московской области.

17. Выполнение мероприятий мобилизационной подготовки.

18. Выполнение мероприятий по гражданской обороне и защите населения, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечению пожарной безопасности в Главном управлении.

И другие полномочия.

Решение данных задач обеспечивается оперативным и качественным исполнением своих обязанностей государственными гражданскими служащими Главного управления (далее - сотрудники), что в свою очередь предполагает создание соответствующих условий труда, обеспечение каждого сотрудника необходимым техническим оборудованием, средствами связи, канцелярскими принадлежностями, современной информацией, получаемой, как по каналам средств массовой информации, так и сети «Интернет», возможностью работы в правовых системах.

В свою очередь, это ведет к необходимости обеспечения полноценного технического обслуживания и бесперебойной работы оборудования, состоящего на балансе Главного управления, а также обеспечению безопасности информационных систем и баз данных, содержащих конфиденциальную информацию.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Планируемые показатели эффективности реализации программы

 

В результате реализации мероприятий программы предполагается достижение следующих показателей:

 

Наименование показателей эффективности реализации программы

Единица измерения

Базовое значение

Планируемое значение показателя

Доля сотрудников, постоянно обеспеченных городской телефонной связью, от числа подлежащих обеспечению

 

проценты

100

100

Доля сотрудников, постоянно обеспеченных мобильной телефонной связью, от числа подлежащих обеспечению

 

проценты

100

100

Доля сотрудников, постоянно обеспеченных доступом к сети «Интернет» в том числе электронной почтой, от числа подлежащих обеспечению

проценты

100

100

Доля сотрудников, обеспеченных рабочим пространством в соответствии с нормами трудового законодательства, от общего числа сотрудников

проценты

100

100

Доля сотрудников, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования от числа сотрудников, направляемых на обучение

проценты

100

100

Доля компьютеров, оснащенных лицензионным программным обеспечением, от общего числа компьютеров, подлежащих обеспечению

 

 

проценты

100

100

Доля случаев отказа вычислительной техники к общему количеству вычислительной техники

проценты

100

30

Доля объектов информатизации – автоматизированных систем Главного управления, аттестованных на соответствие требованиям безопасности информации, по отношению к числу объектов информатизации – автоматизированных систем Главного управления, подлежащих аттестации на соответствие требованиям безопасности.

проценты

33

83

Удельный вес штрафных санкций, связанных с неуплатой налога на имущество, в соотношении с общей суммой штрафных санкций

 

проценты

0

0

Доля сотрудников, обеспеченных канцелярскими принадлежностями, по отношению к общему числу сотрудников

 

проценты

100

100

Доля оргтехники, оснащенной картриджами, по отношению к общему числу оргтехники

 

проценты

90

90

Удельный вес суммы, выплаченной на оздоровление и отдых детей, в соотношении с суммой, подлежащей уплате

 

проценты

100

100

 

3. Обоснование потребности в необходимых ресурсах для

реализации программы

 

Финансирование мероприятий программы осуществляется за счет средств бюджета Московской области в объемах, установленных Законом Московской области № 195/2011-ОЗ «О бюджете Московской области на 2012 год», в порядке, установленном для исполнения расходов бюджета Московской области.

Стоимость всех мероприятий рассчитывается исходя из следующих критериев:

1. Выполнение мероприятий по оплате труда сотрудников Главного управления и начисления на выплаты по оплате труда в порядке, установленном законодательством, – в пределах общей численности сотрудников Главного управления.

2. Государственный заказ на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих.

3. Организация оказания услуг связи.

В том числе:

мобильной телефонной связи – исходя из необходимости обеспечения данной связью руководителей Главного управления (руководитель Главного управления, первый заместитель руководителя Главного управления, 
2 заместителя руководителя Главного управления), руководителей структурных подразделений Главного управления (6 заведующих отделами), 3 заместителя заведующих отделами, работа которых носит разъездной характер;

доступа к сети «Интернет» (электронная почта) - исходя из необходимости обеспечения доступом к сети «Интернет» (электронная почта) в должности от консультанта до руководителя Главного управления, в соответствии с исполнением должностных обязанностей (17 человек);

почтовой связи – исходя из необходимости обеспечения Главного управления конвертами, почтовыми знаками в соответствии с объемами переписки.

4. Организация поставки канцелярских товаров – исходя из общей численности сотрудников Главного управления и средней рыночной стоимости канцелярских товаров.

5. Организация поставки бумаги.

6. Организация поставки картриджей – исходя из количества оргтехники, имеющейся в Главном управлении, и среднего ресурса ее работы.

7. Проведение мероприятий по защите информации, обеспечению безопасности информационных систем и баз данных, содержащих конфиденциальную информацию, в том числе персональные данные населения Московской области.

8. Организация оказания услуг по техническому обслуживанию и ремонту электронно-вычислительной техники и копировально-множительного оборудования.

9. Организация поставки основных средств.

10. Выполнение мероприятий по уплате налога на имущество – исходя из объема основных средств Главного управления.

11. Оздоровление и отдых детей – исходя из числа детей, оздоровление которых обеспечивается соответствующими выплатами.

12. Организация оказания прочих работ и услуг, в том числе, типографские, административные, услуги архива.

4. Перечень мероприятий программы

 

п/п

Наименование мероприятий

Сроки реализации мероприятий

(месяц/

квартал/год)

Затраты на реализацию мероприятий, тыс.руб.

 

Структурное подразделение, ответственное за реализацию мероприятия

Всего

в том числе

ФБ

ОБ

Иные источ
ники

1

Выполнение мероприятий по оплате труда сотрудников Главного управления и начисления на выплаты по оплате труда

январь-декабрь

 

 

 

41923

 

41923

 

отдел финансирова
ния социальных
гарантий государственных
гражданских служащих Московкой области и бухгалтерского учета

2

Государствен

ный заказ на профессиональ

ную переподготовку и повышение квалификации государствен

ных гражданских служащих

 

январь-декабрь

 

60

 

60

 

организационный отдел

отдел финансирова
ния социальных
гарантий государственных
гражданских служащих Московкой области и бухгалтерского учета

3

Организация оказания услуг связи.

В том числе:

мобильной телефонной связи;

доступа к сети «Интернет» (электронная почта),

почтовой связи

январь-декабрь

263

 

263

 

организационный отдел

4

Организация поставки канцелярских товаров

январь-декабрь

230

 

230

 

организационный отдел

5

Организация поставки бумаги

январь-декабрь

175

 

175

 

организационный отдел

6

Организация поставки картриджей

январь-декабрь

346

 

346

 

организационный отдел

7

Проведение мероприятий по защите информации, обеспечению безопасности информацион
ных систем и баз данных, содержащих конфиденци
альную информацию, в том числе персональные данные населения Московской области

январь-декабрь

59

 

59

 

организационный отдел

8

Организация оказания услуг по техническому обслуживанию и ремонту электронно-вычислительной техники

январь-декабрь

499

 

499

 

организационный отдел

9

Организация поставки основных средств

январь-декабрь

148

 

148

 

организационный отдел

10

Выполнение мероприятий по уплате налога на имущество

январь-декабрь

28

 

28

 

отдел финансирова
ния социальных
гарантий государственных
гражданских служащих Московкой области и бухгалтерского учета

11

Оздоровление и отдых детей

январь-декабрь

146

 

146

 

отдел финансирова
ния социальных
гарантий государственных
гражданских служащих Московкой области и бухгалтерского учета

12

Организация оказания прочих работ и услуг, в том числе, типографские, административные, услуги архива

январь-декабрь

520

 

520

 

организационный отдел

 

Итого по программе:

44397

0

44397

0

 

 

Примечания:

ФБ – федеральный бюджет;

ОБ – бюджет Московской области.

 

Реализация мероприятий №№ 1, 10, 11 осуществляется Главным управлением самостоятельно в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Московской области, регулирующим порядок прохождения государственными гражданскими служащими Московской области государственной гражданской службы, в том числе Налоговым кодексом Российской Федерации, Законом Московской области № 116/2003-ОЗ 
«О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Московской области и должности государственной гражданской службы», иными нормативными правовыми актами.

Реализация мероприятий №№ 2-9, 12 осуществляется в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Московской области, в том числе Федеральным законом от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».

 

5. Система организации контроля за выполнением программы

 

Контроль за ходом выполнения программы и достижения планируемых значений показателей возлагается на заместителя руководителя Главного управления.

Исполнитель мероприятий, предусмотренных программой, ежеквартально в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет заместителю руководителя Главного управления отчет о выполненных работах и достигнутых показателях.

Ответственность за подготовку итогового отчета о результатах реализации программы возлагается на организационный отдел Главного управления.

Внесение изменений в программу осуществляется в соответствии с требованиями, установленными Порядком разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ Московской области, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 14.08.2008 № 671/30 (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Московской области от 09.07.2010 № 525/28).